Para el año fiscal 2020, que comienza el 1 de julio de 2019, el salario mensual promedio máximo utilizado para calcular los beneficios de compensación de los trabajadores ha aumentado a $6,096.60. Esto es aplicable a las lesiones en reclamos presentados después del 1 de julio de 2019. Si ya tiene una reclamación establecida, este aumento no afectará sus beneficios. El beneficio máximo de incapacidad total temporal en Nevada es de 66 2/3 del salario mensual promedio máximo. Eso significa que si el trabajador lesionado está fuera del trabajo debido a la lesión durante un mes, o su empleador no tiene trabajo ligero dentro de las restricciones del médico, ella recibirá $4,064.40 en beneficios de compensación ese mes. El pago habitual de 14 días será de $1,869.28. Cada día en el período de pago se cuenta, incluyendo sábados y domingos, al calcular los beneficios de compensación. La tarifa diaria bajo el nuevo salario mensual promedio máximo es de $133.52.
El salario mensual promedio utilizado para calcular los beneficios del trabajo también es un factor importante para determinar cuánto dinero recibirá un trabajador lesionado si tiene un impedimento permanente según lo definido por los criterios de las Guías de AMA para la Evaluación del Deterioro Permanente. Si el ajustador le envía una carta con su salario mensual promedio, y parece demasiado bajo, no descuide hacer algo al respecto, incluso si no está perdiendo tiempo del trabajo. Usted podría perder una cantidad significativa de dinero al no asegurarse de que el salario mensual promedio es tan alto como debería ser cuando es el momento de calcular un premio PPD.
El salario mensual promedio en el momento de la lesión también controla la cantidad de beneficios de compensación si la reclamación se reabre en el futuro. Su lesión original pudo haber ocurrido hace diez años cuando usted estaba ganando mucho menos dinero. Si necesita reabrir su reclamo ahora y volverá a estar sin trabajo para otra cirugía, sus beneficios se basarán en lo que sus ingresos fueron hace 10 años. No cuesta nada consultar con un abogado de buena reputación acerca de si sus beneficios de compensación se calculan correctamente y si usted debe proceder en una reclamación reabierta en lugar de una nueva reclamación.
